Este departamento tiene a su cargo tanto el control y seguimiento de la salud de todos los integrantes del Poder Judicial de la Provincia de Misiones en cuanto al ámbito de su competencia tendiente para garantizar la calidad de vida de los Magistrados, Funcionarios, Agentes y Auxiliares de la Justicia en el ámbito administrativo, y en lo Jurisdiccional, auxilia a
Magistrados y Funcionarios del Fuero Laboral en el marco de las causas en que éstos requieran. Se encuentra dividido en tres gabinetes.

Profesionales

Circ. I

Dr. Javier Horacio Portel
Dr. Fernando Martin Antonio Baretto
Dra. Gabriela Andrea Flores
Dra. Carla Nicol Schuster Menta
Dr. Leonardo Prevosti

Circ. II Dr. Gabriel Flores

Circ. III Dr. Milto Rubén Rodríguez

Circ. IV Dra. Paola Alejandra Arguello

Circ. V Dr. Luis Nicolás

Médico Laboral (Fuero Laboral)

El Gabinete Médico del Fuero Laboral tiene a su cargo la práctica informes, estudios y pericias sobre cuestiones de interés Médico-legal en el ámbito del fuero laboral que se producen como consecuencia del trabajo.

Medico Laboral (Recurso Humano Judicial)

El gabinete Medico Laboral del Recurso Humano Judicial tiene a su cargo la realización de la valoración médica prelaboral (ingresos), y la valoración clínica al momento de la desvinculación laboral del empleado judicial (egresos). En el ámbito de su competencia, es órgano de aplicación, otorgamiento, control y seguimiento respecto del régimen de licencias previsto en el Reglamento del Poder Judicial. Constatan y certifican diagnósticos realizados por otros galenos. Cuando el caso lo requiera, realizan los controles necesarios en el domicilio del agente, o en su lugar de internación, mediante la Comisión de Reconocimiento Médico. Se constituyen en Juntas Médicas, para la valoración de casos de licencias por largo tratamiento. Conforman Juntas Médicas, como así también todo otro requerimiento propio de su ámbito de competencia y especialidad.

Dr. Javier H. Portel
Respondable

Medicina Preventiva

El gabinete Medicina Preventiva tiene a su cargo el desarrollo de Programas de Seguimiento de acciones de Prevención de la Salud Laboral Judicial. Evalúan y analizan la información estadística brindada que permita disminuir las causas
generales de ausentismo garantizando el estado de Salud del Agente, estableciendo programas en polìtica de salud laboral para el personal que permita prevenir y detectar precozmente las patologías incidentes y prevalentes.
Capacitan e informan sobre la prevención de riesgo laboral. Realizan exámenes periódicos para la detección precoz de afecciones producidas por agentes nocivos a los cuales el trabajador se encuentra expuesto con motivo de su tarea laboral con el fin de evitar enfermedades profesionales. Tiene a su cargo Implementar campañas de prevención de enfermedades vinculadas estrictamente a lo laboral, con charlas explicativas, talleres, reuniones, ateneos, etc.